A l’heure où le chômage fait régulièrement la “Une” des journaux, il est toujours difficile d’envisager perdre son travail. Cet état de fait favorise les situations de mobbing. Souvent de manière insidieuse les supérieurs, les collègues, commencent à faire des remarques, mettent la pression. De jour en jour la situation devient plus difficile.
La personne qui subit cela tente d’y remédier en faisant encore plus, encore mieux… Mais en face, les remarques se font encore plus fréquentes, les attitudes plus explicites, les pressions plus importantes… Et c’est l’engrenage. Chacun tentera de résister le plus longtemps possible mais, hélas, ces histoires finissent régulièrement par la perte de l’emploi en raison d’un arrêt maladie lorsque la personne arrive à ses limites et ne supporte plus toute cette pression. Il est possible d’agir avant d’arriver à cette limite, de réfléchir à ce qui peut être acceptable ou non et de mettre en place des stratégies pour stopper le processus.
