Lorsqu’on se retrouve au chômage, ou lorsqu’on désire changer de poste, il est souvent peu aisé de savoir comment s’y prendre pour intéresser un potentiel futur employeur. Internet foisonne de sites donnent des modèles de dossiers de candidature, avec le risque d’obtenir un résultat standardisé.
Une bonne candidature passe par trois étapes importantes, la première est de retrouver, dans son parcours, toutes les compétences, expériences et formations utiles pour le domaine dans lequel on va rechercher un emploi. La seconde consiste à établir un CV contenant les informations importantes, bien présenté. La troisième, souvent la plus difficile, est de savoir comment rédiger une lettre pour accompagner son dossier, qui donne envie à l’employeur de nous recevoir en entretien d’embauche, lequel demande également une bonne préparation afin d’augmenter ses chances sur le marché du travail.
Un dossier réfléchi, ciblé et personnalisé peut faire la différence au milieu de tous les autres candidats. C’est une démarche qu’il est important de pouvoir faire correctement afin de mettre toutes les chances de son côté.
